8th Pay Commission DA Merger Big Update: 8ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗ – ಡಿಎ-ಮೂಲ ವೇತನ ವಿಲೀನದ ಬಗ್ಗೆ ಸರ್ಕಾರದ ಸ್ಪಷ್ಟ ನಿಲುವು – ನೌಕರರಿಗೆ ಏನು ಸಾಧ್ಯತೆ?
ನಮಸ್ಕಾರ ಗೆಳೆಯರೇ! ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರು ಮತ್ತು ನಿವೃತ್ತರಿಗೆ ವೇತನ ಏರಿಕೆಯ ಕನಸುಗಳು ಇದೀಗ ಹೊಸ ತಿರುವು ಪಡೆದಿವೆ.
8ನೇ ಕೇಂದ್ರೀಯ ವೇತನ ಆಯೋಗದ (8th Central Pay Commission) ಘೋಷಣೆಯೊಂದಿಗೆ ಚರ್ಚೆಗಳು ಚುರುಕಾಗಿವೆ, ಆದರೆ ಡಿಎ (ತುಟ್ಟುಭತ್ಯೆ) ಅನ್ನು ಮೂಲ ವೇತನದೊಂದಿಗೆ ವಿಲೀನಗೊಳಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ಮೋದಿ ಸರ್ಕಾರ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ನಿರಾಕರಿಸಿದೆ.
ಡಿಸೆಂಬರ್ 1, 2025ರಂದು ಲೋಕಸಭೆಯ ಚಳಿಗಾಲದ ಅಧಿವೇಶನದಲ್ಲಿ ಹಣಕಾಸು ರಾಜ್ಯ ಸಚಿವ ಪಂಕಜ್ ಚೌಧರಿ ಅವರು ಇದನ್ನು ದೃಢಪಡಿಸಿದ್ದಾರೆ.
ಪ್ರಸ್ತುತ ಡಿಎ ಮಟ್ಟ 58% ಆಗಿದ್ದರೂ, ಇದನ್ನು ಮೂಲ ವೇತನಕ್ಕೆ ಸೇರಿಸುವ ಯಾವುದೇ ಪ್ರಸ್ತಾಪ ಪರಿಗಣನೆಯಲ್ಲಿಲ್ಲ. ಇದು ಸುಮಾರು 50 ಲಕ್ಷ ನೌಕರರು ಮತ್ತು 65 ಲಕ್ಷ ನಿವೃತ್ತರಿಗೆ ಪರೋಕ್ಷ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಬಹುದು.
ಈ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ಈ ಅಪ್ಡೇಟ್ನ ಹಿನ್ನೆಲೆ, ನೌಕರ ಸಂಘಗಳ ಬೇಡಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದ ಸಾಧ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಸರಳವಾಗಿ ವಿವರಿಸುತ್ತೇನೆ.
ಸರ್ಕಾರದ ಸ್ಪಷ್ಟೀಕರಣ: ಡಿಎ ವಿಲೀನಕ್ಕೆ ನಿರಾಕರಣೆ (8th Pay Commission DA Merger Big Update)
ಲೋಕಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಸಂಸದರ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಲಿಖಿತ ಉತ್ತರ ನೀಡಿದ ಸಚಿವ ಪಂಕಜ್ ಚೌಧರಿ ಅವರು, “ಪ್ರಸ್ತುತ ಸರ್ಕಾರ ಡಿಎ ಅಥವಾ ಡಿಆರ್ (ತುಟ್ಟುಪರಿಹಾರ) ಅನ್ನು ಮೂಲ ವೇತನದೊಂದಿಗೆ ವಿಲೀನಗೊಳಿಸುವ ಯಾವುದೇ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತಿಲ್ಲ” ಎಂದು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ. ಇದು ಇತ್ತೀಚಿನ ವದಂತಿಗಳಿಗೆ ತೆರೆ ಎಳೆಯದಂತೆ ಮಾಹಿತಿ.
ನವೆಂಬರ್ 3, 2025ರಂದು 8ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದ ರಚನೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ರೆಸಲ್ಯೂಷನ್ ಅನ್ನು ಘೋಷಿಸಲಾಗಿದ್ದು, ಇದರ ಟರ್ಮ್ಸ್ ಆಫ್ ರೆಫರೆನ್ಸ್ (ToR) ಸಹ ನೀಡಲಾಗಿದೆ.
ಆದರೆ ಡಿಎ ವಿಲೀನದಂತಹ ಮಧ್ಯಂತರ ಕ್ರಮಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಸರ್ಕಾರ ನಿರಾಕರಣೆಯೇ ತೋರುತ್ತಿದೆ.
ಪ್ರಸ್ತುತ ಡಿಎ ಮಟ್ಟ 58% ಆಗಿದ್ದು, ಜುಲೈ 1, 2025ರಿಂದ 3% ಹೆಚ್ಚಳದೊಂದಿಗೆ 55%ಯಿಂದ ಏರಿಕೆಯಾಗಿದೆ.
ಇದು ನೌಕರರ ಮೂಲ ವೇತನದ 58% ಆಗಿ ಸೇರ್ಪಡೆಯಾಗಿ, ಒಟ್ಟು ತೀರ್ಪು ವೇತನವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ವಿಲೀನವಾಗದಿದ್ದರೆ, ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಡಿಎ ಏರಿಕೆಗಳು ಮಾತ್ರ ಸೀಮಿತವಾಗಿರುತ್ತವೆ.
8ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದ ಹಿನ್ನೆಲೆ (8th Pay Commission DA Merger Big Update)?
ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರ ವೇತನವನ್ನು ಪ್ರತಿ 10 ವರ್ಷಗಳಿಗೊಮ್ಮೆ ಪರಿಷ್ಕರಿಸುವುದು ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ. 7ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗ 2016ರಲ್ಲಿ ಜಾರಿಗೊಂಡಿದ್ದು, 2026ರಿಂದ 8ನೇ ಆಯೋಗದ ಪ್ರತಿಪಾದನೆಗಳು ಜಾರಿಯಾಗಲಿವೆ.
ಈಗಾಗಲೇ ToR ನಲ್ಲಿ ವೇತನ ರಚನೆ, ಭತ್ಯೆಗಳು, ಪಿಂಚಣಿ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ಆಧಾರಿತ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುವ ಉಲ್ಲೇಖವಿದೆ. ಆದರೆ ನೌಕರ ಸಂಘಗಳು ಇದನ್ನು ಅಪೂರ್ಣ ಎಂದು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
ಹಿಂದಿನ ಆಯೋಗಗಳಂತೆ, 8ನೇ ಆಯೋಗವು ಮೂಲ ವೇತನವನ್ನು 2-3 ಪಟ್ಟು ಹೆಚ್ಚಿಸಬಹುದು ಎಂದು ನಿರೀಕ್ಷೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, 7ನೇ ಆಯೋಗದಲ್ಲಿ ಮೂಲ ವೇತನ ₹7,000ರಿಂದ ಆರಂಭವಾಗಿ ಈಗ ₹18,000ಕ್ಕೆ ಏರಿಕೆಯಾಗಿದೆ.
ಇದರೊಂದಿಗೆ HRA (ನಿವಾಸ ಭತ್ಯೆ), TA (ಪ್ರಯಾಣ ಭತ್ಯೆ) ಮತ್ತು ಇತರ ಸೌಲಭ್ಯಗಳು ಸಹ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತವೆ. ಆದರೆ ಡಿಎ ವಿಲೀನವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಹಣದುಬ್ಬರದ ಒತ್ತಡಗಳಿಗೆ ನೌಕರರು ಮಾತ್ರ 6 ತಿಂಗಳಿಗೊಮ್ಮೆ ಏರಿಕೆಗೆ ಅವಲಂಬಿತರಾಗುತ್ತಾರೆ.
ನೌಕರ ಸಂಘಗಳ ಬೇಡಿಕೆಗಳು: ಡಿಎ ವಿಲೀನಕ್ಕೆ ಒತ್ತಡ (8th Pay Commission DA Merger Big Update).!
ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರ ಸಂಘಗಳು (ಉದಾ: ಭಾರತೀಯ ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರ ಮಹಾಸಂಘ) 8ನೇ ಆಯೋಗದ ToRಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣ ಸಹಕಾರ ನೀಡದೆ, ತಮ್ಮ ಬೇಡಿಕೆಗಳನ್ನು ಎತ್ತಿಹಾಕಿವೆ. ಅವುಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಇಲ್ಲಿದೆ:
- ಮೂಲ ವೇತನದೊಂದಿಗೆ 50% ಡಿಎ/ಡಿಆರ್ ವಿಲೀನ – ಇದು ತಕ್ಷಣದ ರಿಲೀಫ್ ನೀಡುತ್ತದೆ.
- ಆಯೋಗದ ಅನುಷ್ಠಾನ ಜನವರಿ 1, 2026ರಿಂದ ಆರಂಭ – ಹಿಂದಿನ ಆಯೋಗಗಳಂತೆ ವಿಳಂಬ ಇರಬಾರದು.
- ಹಳೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆ (OPS) ಮರಳಿ ಜಾರಿ ಮತ್ತು NPS (ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ) ರದ್ದು – ನಿವೃತ್ತರಿಗೆ ಭದ್ರತೆ.
- ಕೋವಿಡ್ ಅವಧಿಯ 18 ತಿಂಗಳ ಬಾಕಿ ಡಿಎ/ಡಿಆರ್ ಬಿಡುಗಡೆ – ಈಗಾಗಲೇ ತಡವಾಗಿದೆ.
- ಅನುಕಂಪ ನೇಮಕಾತಿ ಮತ್ತು ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗಳ ಭರ್ತಿ – ಲಕ್ಷಾಂತರ ಕುಟುಂಬಗಳಿಗೆ ನೆರವು.
- ಫಿಟ್ಮೆಂಟ್ ಫ್ಯಾಕ್ಟರ್ (1.86) ಹೆಚ್ಚಿಸಿ, ಪೇ ಮ್ಯಾಟ್ರಿಕ್ಸ್ ಸುಧಾರಣೆ – ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿಗಳನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಿ.
ಈ ಬೇಡಿಕೆಗಳು ಹಣದುಬ್ಬರದಿಂದ ಖರೀದಿ ಶಕ್ತಿ ಕಡಿಮೆಯಾಗುವುದನ್ನು ತಡೆಯಲು ಗುರಿಯಾಗಿವೆ. ಸಂಘಗಳು ಡಿಸೆಂಬರ್ನಲ್ಲಿ ಧರ್ಮಸಂಸತ್ತು ಮತ್ತು ಧರ್ಮಾಂದಿನಗಳ ಮೂಲಕ ಒತ್ತಡ ಹೇರಲು ಯೋಜಿಸಿವೆ.
ಡಿಎ ವಿಲೀನದ ಮಹತ್ವ: ಏಕೆ ಇದು ನೌಕರರಿಗೆ ಅಗತ್ಯ?
ಡಿಎ ವಿಲೀನವು ಕೇವಲ ಹಣಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು – ಇದು ನೌಕರರ ಜೀವನಮಟ್ಟವನ್ನು ಸ್ಥಿರಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ಹಿಂದಿನ ಉದಾಹರಣೆಗಳಂತೆ, 2004ರಲ್ಲಿ 6ನೇ ಆಯೋಗಕ್ಕೆ ಮುನ್ನ 50% ಡಿಎ ವಿಲೀನವಾಗಿ, ಮೂಲ ವೇತನ 40% ಹೆಚ್ಚಾಯಿತು.
ಇದರಿಂದ HRA, ಮೆಡಿಕಲ್ ಭತ್ಯೆ, ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ಎಲ್ಲವೂ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತವೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಇವುಗಳು ಮೂಲ ವೇತನಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿವೆ.
ಹಣದುಬ್ಬರದ ಈ ಕಾಲದಲ್ಲಿ (CPI ಇಂಡೆಕ್ಸ್ 5-6% ಏರಿಕೆ), ಡಿಎ 58% ಆಗಿದ್ದರೂ, ಇದು ಸಾಕಾಗುತ್ತಿಲ್ಲ. ವಿಲೀನವಾಗದಿದ್ದರೆ, ನೌಕರರ ತೀರ್ಪು ವೇತನದಲ್ಲಿ ಡಿಎ ಏರಿಕೆಗಳು ಮಾತ್ರ ಸೀಮಿತವಾಗುತ್ತವೆ, ಆದರೆ ಇತರ ಭತ್ಯೆಗಳು ಸ್ಥಿರ.
ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞರು ಹೇಳುವಂತೆ, ಇದು NPS ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿ, ಭವಿಷ್ಯದ ಉಳಿತಾಯಕ್ಕೂ ನೆರವಾಗುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಸರ್ಕಾರದ ನಿಲುವು ಹಣಕಾಸಿನ ಒತ್ತಡಗಳಿಂದಾಗಿ ಇರಬಹುದು – 2025-26 ಬಜೆಟ್ನಲ್ಲಿ ವೇತನ ಖರ್ಚು ₹2.5 ಲಕ್ಷ ಕೋಟಿ ಆಗಿರುವುದರಿಂದ.
ಭವಿಷ್ಯದ ನಿರೀಕ್ಷೆ: ಏನು ಸಾಧ್ಯ?
8ನೇ ಆಯೋಗದ ಅಧ್ಯಕ್ಷರ ನೇಮಕಾತಿ ಮತ್ತು ವರದಿ ಸಿದ್ಧಪಡಿಸುವುದು 2025ರ ಅಂತ್ಯದೊಳಗೆ ಆಗಬಹುದು, ಆದರೆ ಅನುಷ್ಠಾನ 2026ರಿಂದ. ಸಂಘಗಳ ಒತ್ತಡದಿಂದ ಮಧ್ಯಂತರ ರಿಲೀಫ್ (20% ವೇತನ ಏರಿಕೆ) ಸಾಧ್ಯತೆ ಇದೆ.
ಆದರೆ ಡಿಎ ವಿಲೀನಕ್ಕೆ ಸರ್ಕಾರದ ನಿರಾಕರಣೆಯಿಂದ ನೌಕರರು ನಿರಾಶರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಇದು ಚರ್ಚೆಯನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುತ್ತದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಹಣದುಬ್ಬರದ ಒತ್ತಡಗಳು ಮುಂದುವರೆಯುತ್ತವೆ.
ಕೊನೆಯ ಮಾತು:
8ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದ ಈ ಅಪ್ಡೇಟ್ ನೌಕರರಿಗೆ ಒಂದು ರಕ್ಕಡೆಯಿಂದ ಭರವಸೆ, ಇನ್ನೊಂದು ರಕ್ಕಡೆಯಿಂದ ನಿರಾಶೆ.
ಡಿಎ ವಿಲೀನವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೂ, ಆಯೋಗದ ಮೂಲಕ ವೇತನ ರಚನೆಯಲ್ಲಿ ದೊಡ್ಡ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಬರಲಿವೆ. ಸಂಘಗಳ ಬೇಡಿಕೆಗಳು ಗಮನಕ್ಕೆ ಬರಲಿ ಎಂದು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ.
ಈ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಿ, ನಿಮ್ಮ ಹಕ್ಕುಗಳಿಗಾಗಿ ಧ್ವನಿ ಎತ್ತಿ. ಯಶಸ್ಸು ನಿಮ್ಮದೇ ಆಗಲಿ!
E-Svattu 2.0: ಇ-ಸ್ವತ್ತು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಕೆ ಆರಂಭ | ಮನೆಯಲ್ಲಿ ಕೂತೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿ | ಅರ್ಜಿ ಲಿಂಕ್ ಇಲ್ಲಿದೆ
